Das “Büro für Fairness” unterstützt Einzelpersonen und Organisationen in Kunst, Kultur und Kreativwirtschaft in ihren Anliegen, ein faires Umfeld für Führungskräfte, angestellte und freien Mitarbeiter:innen sowie für Gäste, Publikum und Stakeholder:innen aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Als Team von Selbstständigen vereinen wir eine Vielzahl von Ausbildungen, Erfahrungen und Expertisen. Wir setzen bei den historisch gewachsenen, zum Teil hochkomplexen Arbeitsrealitäten in Branchen wie Theater, Film, Literatur, Livemusik oder Medienkunst (inkl. Festival- und Ausbildungsbetriebe) an und begleiten unsere Kund:innen auf den Weg zu einer vielfältigen und verantwortungsvollen Kultur der Zugehörigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Unser Angebot
Professionell – Menschlich – Konsistent
Unsere Arbeit umfasst Beratungsdienstleistungen und Workshops zu nationalen und internationalen Fairness Standards, Diversität, Gleichstellung und Inklusion sowie Konfliktmanagement und rassismuskritische Awareness-Arbeit.
- Einzel- und Gruppentrainings für Führungskräfte, Selbstständige, Mitarbeiter:innen und Auszubildende/Studierende
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Strukturprüfungen durch Audits
- Moderation von Gesprächen in akuten Konfliktsituationen
- Gestaltung und Durchführung von Mediationen
- Unterstützung von Teams bei Gruppendynamik, Zusammenarbeit und Kommunikation
- Vorträge und Keynotes zu Themen wie nationale, internationale und branchenspezifische Fairness-Standards, DEIB, Anti-Rassismus, Konflikte und Teamdynamiken
- Praxisnahe Wissensvermittlung für Organisationen der Kunst-, Kultur- und Kreativwirtschaft
- Durchführung von Intervisionen als kollegiales Reflexionsformat
- Begleitung von Teams beim Reflektieren von Fällen und beim voneinander Lernen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der eigenen Praxis
Wie wir arbeiten
Unsere Zusammenarbeit basiert auf einer vertrauensvollen Arbeitskultur, einer klaren gemeinsamen Haltung und professionellen Qualitätsstandards. Wir verstehen Fairnessarbeit als reflektierte Praxis, die auf Wertschätzung, Partizipation, Empowerment und Allyship aufbaut. Wir bringen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Bias-Bewusstsein in unsere Arbeit ein und verstehen sie als Grundlage für gemeinsames Lernen und Weiterentwicklung.
Wir arbeiten dialogisch, praxisnah und kontextsensibel. Durch transparente Kommunikation, regelmäßige Abstimmung und kollektive Reflexion sichern wir Qualität, Konsistenz und nachhaltige Wirkung unserer Arbeit. Methodenvielfalt, reflexive Gespräche und erfahrungsbasiertes Lernen ermöglichen Räume, in denen unterschiedliche gesellschaftliche Positionierungen, Lebensrealitäten und Perspektiven sichtbar werden und respektvoll miteinander in Austausch treten können.
Unser Anspruch ist es, diskriminierungssensibel, barrierearm und verantwortungsvoll zu arbeiten – sowohl innerhalb unseres Netzwerks als auch in der Zusammenarbeit mit Partner:innen und Kund:innen. So schaffen wir professionelle, vertrauensvolle Arbeitsprozesse, die Handlungssicherheit stärken, Teilhabe fördern und langfristige strukturelle Veränderungen in der Kunst-, Kultur- und Kreativwirtschaft und darüber hinaus ermöglichen.
Unsere Haltung
Wir stehen für Fairness in Kunst, Kultur und Kreativwirtschaft. Unser Ziel ist Chancengleichheit für alle Beteiligten. Deshalb arbeiten wir mit vielfältigen Perspektiven, Ansätzen und Standards. Durch unser Leistungsangebot bieten wir konkrete Lösungen an, die Bewusstsein schaffen und transformative Prozesse unterstützen. Im Team lernen wir voneinander und miteinander und engagieren uns für eine respektvolle und inklusive Kultur des Miteinanders.